NEC社員逮捕！就活生への性暴行事件で採用活動指針を強化

NEC社員の岡田一輝容疑者（29）が、就職活動中の女子大学生に対して性的暴行を加えた疑いで逮捕された事件を受け、NECは採用活動指針を厳格化することを発表しました。同社は被害者に対して謝罪し、再発防止に向けて以下の対策を実施します。

• 面会ルール厳格化: 社員と学生の面会は、会社施設または大学構内のオープンスペースに限られ、時間は平日9時から18時まで、1時間以内とします。
• 飲酒禁止: いかなる場面での飲酒も禁止となります。
• 届け出義務: 面会日時や場所などを事前に上司と採用担当者に届け出ることが義務化されます。
• 誓約書提出: 採用に関わる社員は、指針を遵守することを誓約書に明記します。
• ハラスメント相談窓口設置: 学生が安心して相談できる窓口を開設します。

NECは、今回の事件を重く受け止め、社員によるハラスメント行為を絶対に許さない姿勢を示しています。